Como Motivar a los Demas y Ser un Buen Coaching.

Siendo yo la líder de mi equipo y si me preguntan si debo motivar a mi empleados entonces que por donde iniciaria mi plan o diagnostico de la motivación. Bueno, sin duda alguna es beneficioso tanto para el empleado, como para gerencia que su personal este motivado. Un profesional tiene que recibir un salario por su buen trabajo, pero no siempre se ve motivado y por ende quiere otros beneficios para asegurar el porque debe de seguir haciendo su trabajo. Con esto en mente se les podrían ofrecer bonos como por llegar mas temprano o aun asi a tiempo, un seguro laboral, dental, y esas cosas que no son muy comunes y que para algunos son dificiles de tener… eso si sabiendo que a  pocos realmente les gusta el trabajo, muchos lo hacen por necesidad y no por diversión, y es por esto la motivación forma gran parte del ámbito laboral.

SIENDO UN BUEN COACHING...

Poniendome en el lugar de Felipe, si tengo que lidiar con Andres el cual ha estado durante 2 años en este puesto, que asiste a la universidad por la noches y considera que su trabajo es la posible y mejor ruta para poder ascender a el puesto de administrador cuando se gradue, pero en el momento que se da el despido de sus colegas y amigos comienza a dudar si de verdad le gustaria surgir en esta compañia.

Lo motivaria diciendo lo importante que es para la compañía. Con su personalidad de "sabelotodo", lo más seguro es que Andrés tenga pensamientos malos sobre si es necesario o no todavia a pesar del despido de sus colegas. Si no se llego a motivar de buena manera, es posible que Andrés siga haciendo su trabajo, pero sin tenerle tantas ganas como antes. Seria bueno darle comentarios constructivos y decirle que en los dos largos años que ha trabajado aqui lo ha hecho muy bien y que no por el hecho de haber despepido a sus colegas tengamos que 
despedirlo a el.

    
      DEBATE...
      Cuando me preguntan que si debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores, pienso y siento que no es necesario, esto es una obligación de esta persona. Si en este caso la persona tiene problemas para llegar a tiempo la consideraria, pero si no hay agun otro tipo de inconveniente no deberia motivarlo.

Claro que si debo motivar a los hijos para que hagan sus tareas. Con los ellos todo cambia, por supuesto que ellos no consideran necesario hacer sus tareas pero deberiamos inculcarles es importante que aprendan la necesidad o la importancia de hacerlas por el bien de ellos mismos tanto con el aprendizaje que van a obtener y fortalecer el valor de la responsabilidad.

      Debemos motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones, es muy importante. Es muy parecida a la respuesta anterior, tiene que tomar conciencia sobre su futuro, que con buenas calificaciones ellos sean concientes del conocimiento que van adquiriendo dia con dia y claro el valor de la responsabilidad.

Para motivar a una persona mayor de edad, considero necesario que se den capacitaciones o talleres sobre el uso de nuevas herramientas de trabajo que se van actualizando como todo lo de esta vida, asi podrian complementar su experiencia con eso y asi se sentira comodo con los compañeros del equipo.

Habilidades Para Llegar a Ser Un Buen Lider.

Que es el Liderazgo?

Muy resumido y explicado a como entendi, es esa facil capacidad de comunicarse con un grupo de personas, conocer las emociones para que se dejen dirigir, que compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y logren hacer las actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Un Lider se Nace o Se Hace?
Digamos que hay lideres que no solo no nacen, sino que tambien necesariamente se hacen esto porque surgen y crecen en ciertos ambientes. Pero claro que si hay otros que se lo proponen y se hacen lideres esto por las tantas responsabilidades que asumen y por la influencia que llegan a tener sobre los demas por su conducta y por su capacidad de ayuda y desembolvimiento.

Estas son algunas de las principales caracteristicas de un lider y de las cuales talves si no lo somos aun podemos ponerlas en practica y en un futuro llegar a ser uno muy bueno. 

• Capacidad de comunicarse.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad de establecer metas y objetivos.
• Capacidad de planeación. 
• Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. 
• Un lider crece y hace crecer a su gente.  
• Tiene carisma.
• Es Innovador.
• Un lider es responsable.
• Un lider esta informado.

(Caracteristicas recopiladas de: http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm)

Personalmente se me hace muy dificil reconocer sobre una persona muy conocida que sea un lider para mi, no se nunca he encontrado a ese alguien que de verdad llene mis espectativas aunque se realmente que han hecho mucho, no quiero que se malinterprete, se que hay muchas personas algunos que tengo presentes que digo yo que son lideres por cada cosa que lograron con su gran esfuerzo son como por ejemplo: Frida Kahlo, Franklyn Chan Diaz y otros...

Aun asi, si tengo a mi gran lider de toda una vida mi mama, la mencione desde el principio de este curso y asi seguira siendo, hay muchos factores que determinan que la haya escogido a ella para merecer mi admiracion, ella es una mujer muy entregada  a su familia, hijas, esposo trabajo y a todas esas labores que tiene que cumplir, lucha por lo que quiere aunque sabe que va a tener que hacer algunos sacrificios, es una mujer fuerte y en los momentos que es dificil serlo, nunca decae y esta siempre con la frente en alto, hace sus cosas con pasion, garra, entrega y dedicacion, no dice "No" a nadie ni nada antes de haberlo intentado. y pues claro que si considero lograr algo muy parecido en mi entorno, me encantaria por supuesto llegar a poder ser alguien como ella y teniendo muy presente la perseverancia, la lucha y las ganas.

Les comparto este video, lindo mensaje que nos trata de dar y espero que les guste.

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Red Frog Corporation es una empresa especializada en practicar un turismo responsable y sustentable con todos los involucrados en ésta actividad por medio de un personal capacitado y consiente. Ser solidarios con los habitantes de las comunidades Indígenas o de otras culturas, apoyándolos para que sus productos artesanales, gastronómicos y actividades sean utilizados por los visitantes e integrados a nuestros paquetes para producir ingresos para sus familias


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Nuestra meta como empresa en impulsar el turismo Nacional, e incrementar la atracción a los visitantes extranjeros para que pueden conocer un poco mas de nuestra belleza Turística Nacional y ubicarnos en los primeros lugares de rankign de empresas que apoyan el talento de los jóvenes.